Promotor temporal

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Objetivo del puesto

Representar a la compañía en puntos de venta asignados, promoviendo activamente los servicios de Planes Megasalud y Club de Puntos, brindando asesoría personalizada a clientes y personal de farmacia, con el fin de impulsar las ventas, fidelizar clientes y fortalecer la presencia de la marca.

Funciones principales

• Promover de manera activa los productos y servicios, incentivando la recomendación por parte del personal de farmacia para incrementar la venta y captar nuevos pacientes.
• Brindar información clara, confiable y oportuna, resolviendo dudas de clientes y dependientes.
• Ejecutar estrategias para evitar el cambio de recetas y fortalecer la preferencia por los productos promocionados.
• Gestionar correctamente los recursos asignados (material POP, promociones, muestras, etc.), asegurando su adecuado uso.
• Monitorear y analizar los resultados de sell out de las marcas a su cargo, proponiendo e implementando acciones para mejorar la rotación.
• Vigilar las actividades de la competencia en los puntos de venta y reportar oportunamente hallazgos relevantes.
• Controlar y supervisar el inventario de productos asignados, garantizando disponibilidad y orden.
• Identificar productos próximos a vencer y ejecutar estrategias de rotación para evitar pérdidas.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con el personal de farmacias, generando iniciativas que fomenten la fidelización y colaboración.
• Implementar campañas, promociones y actividades definidas por las áreas de marketing y comercial en los puntos de venta.

Perfil del puesto

• Técnico en visita médica o carrera a fin a ciencias de la salud

• Mínimo 1 año en puestos similares (promotoría, ventas en farmacia, atención al cliente).
• Disponibilidad para viajar.
• Vehículo propio (automóvil, no motocicleta).
• Plaza temporal

Puesto disponible solo en Guatemala.

¿QUÉ OFRECEMOS?

En Megalabs, somos una empresa que valora la innovación, la experimentación, el compromiso y la actuación responsable basada en la ética. Nos adaptamos de manera proactiva a los cambios y necesidades del mercado, con un enfoque integral de cada individuo. Buscamos integrar a nuestros equipos personas que vivan estos valores y sientan comodidad en trabajar de esta manera.
 

Valoramos y celebramos la diversidad en nuestra organización, reconociendo que esta enriquece nuestro entorno laboral. Fomentamos una cultura que aprecia los diversos talentos, la singularidad y la identidad de cada persona, así como sus experiencias únicas. En Megalabs, nos esforzamos por desarrollar una cultura donde cada persona se sienta cómoda expresándose y mostrando su autenticidad.

Nuestra política de diversidad, equidad e inclusión se basa en garantizar prácticas de adquisición de talento que promuevan la valoración, el respeto y la igualdad de oportunidades. Desde la alta dirección, estamos altamente comprometidos en este sentido y lo reconocemos como fundamental para fortalecer y asegurar el éxito de nuestro negocio

En caso de requerir algún ajuste razonable o de accesibilidad para la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.