Facilitador de Capacitación y Diseño de Multimedia:
Función Principal:
Diseñar, producir y optimizar materiales gráficos y audiovisuales (presentaciones, videos, audios, recursos digitales) que apoyen los programas de capacitación y desarrollo del talento en la organización.
Colaborar estrechamente con el equipo de entrenamiento para transformar contenidos instruccionales en experiencias visuales y multimedia atractivas, claras y efectivas.
Requisitos:
Estudios universitarios en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Multimedia o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en diseño gráfico y producción audiovisual.
Deseable: experiencia previa en apoyo a áreas de capacitación, formación corporativa o comunicación interna.
Disponibilidad para colaborar en modalidad flexible según proyectos.
Conocimientos Específicos:
Manejo avanzado de Illustrator, Photoshop y Canva.
Presentaciones profesionales en PowerPoint.
Edición de video en Premiere y animación en After Effects.
Edición de audio para narraciones, podcasts o recursos de capacitación.
Deseable: conocimientos básicos en diseño instruccional y plataformas de aprendizaje (LMS).
Conocimientos Técnicos:
Producción y edición de videos para programas de formación.
Creación de plantillas y recursos gráficos para cursos y talleres.
Adaptación y optimización de contenido audiovisual para distintos formatos (digital, impreso, e-learning).
Gestión de recursos audiovisuales y multimedia en proyectos de capacitación.
Conocimientos básicos de motion graphics y animación digital.
Responsabilidades:
Producción y edición de videos para programas de entrenamiento.
Diseño gráfico complementario para presentaciones y materiales de apoyo.
Apoyo en la creación y adaptación de contenido instruccional.
Optimización de recursos visuales y multimedia para diferentes plataformas.
Gestión y organización de recursos audiovisuales del área de entrenamiento.
Colaboración activa con el equipo de Talento y facilitadores internos.
Competencias y Habilidades:
Creatividad para transformar contenidos en recursos visuales atractivos y efectivos.
Organización y cumplimiento de plazos en proyectos de capacitación.
Colaboración y comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios.
Atención al detalle y enfoque en la calidad visual y técnica.
Proactividad y disposición para aprender y proponer mejoras.