Intern Desarrollo (No Remunerado)

Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del puesto

Buscamos un(a) estudiante con interés en el área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para apoyar en procesos administrativos y de gestión de talento. La persona brindará soporte en actividades relacionadas con la incorporación de colaboradores, seguimiento documental y administración de información, contribuyendo a una experiencia positiva para los empleados y al cumplimiento de los procesos internos.

Responsabilidades principales

• Apoyar en el proceso de onboarding de nuevos colaboradores.
• Gestionar la elaboración y entrega de gafetes de identificación.
• Subir y organizar evidencias, documentación y registros en los sistemas o sitios internos correspondientes.
• Dar seguimiento a documentación requerida para procesos de Recursos Humanos.
• Apoyar en actividades de comunicación y coordinación con diferentes áreas.
• Brindar soporte administrativo a proyectos e iniciativas de Desarrollo de Gente y Gestión.
• Mantener actualizadas bases de datos y archivos relacionados con el área.

Requisitos

• Estudiante de último año de las carreras de Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
• Disponibilidad para realizar prácticas o internship a tiempo completo.
• Interés en áreas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento.
• Manejo básico de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
• Habilidades de organización y atención al detalle.
• Capacidad para manejar información de manera confidencial.