Gerente de Recursos Humanos Guatemala

Descripción de la vacante:

Serás responsable de liderar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo, retención y gestión del talento, alineando las políticas y práctica de capital humano con los objetivos estratégicos de la organización y promoviendo una cultura de alto desempeño, cumplimiento y bienestar organizacional.

Responsabilidades:

• Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada al plan estratégico del negocio.
• Liderar los procesos de atracción, selección y onboarding de talento a nivel operativo, táctico y estratégico.
• Desarrollar e implementar programas de desempeño, compensación, beneficios y sucesión.
• Liderar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura, clima laboral y gestión del cambio.
• Supervisar procesos de capacitación y desarrollo de talento, planes de carrera y liderazgo.
• Administrar indicadores clave de RR. HH. (rotación, ausentismo, desempeño, engagement, etc.).
• Actuar como socio estratégico de la alta dirección en temas de estructura organizacional y talento.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
• Estudios de Maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas
• Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones como Gerente de Recursos Humanos en empresas con un HeadCount de más de 2,500 colaboradores.
• Experiencia en rediseño de procesos de reclutamiento y programas de retención de personal.
• Experiencia en implementación de cultura organizacional.
• Experiencia en entornos corporativos y estructuras organizacionales medianas o grandes. Dominio de procesos de talento, desempeño, compensación y cultura organizacional.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Oportunidad de crecimiento.
• Estabilidad laboral.