Especialista de Gestión de Cultura y Cambio

Descripción de la empresa

Somos una prestigiosa institución de educación superior que por 50 años ha puesto al servicio de Guatemala programas educativos, de investigación y de extensión de gran impacto para la sociedad, por medio de tres campus, cinco facultades y un Instituto de Investigaciones.

Nuestras Facultades son: Colegio Universitario, Ciencias y Humanidades, Educación, Ciencias Sociales e Ingeniería.  

La Universidad del Valle de Guatemala acoge a docentes, profesionales, investigadores, científicos y estudiantes seleccionados por su capacidad intelectual y por su interés y dedicación al quehacer académico. Hemos sido pioneros en educación de excelencia con responsabilidad y criterio de ayuda a nuestros estudiantes por medio de nuestro programa de becas y ayuda financiera. 

Contamos con dos centros de excelencia académica en el interior del país, ubicados en: Santa Lucía Cotzumalguapa y Sololá que están diseñados para satisfacer las necesidades e intereses educativos de sus respectivas regiones.

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Liderar y ejecutar la estrategia de Gestión del Cambio en los proyectos e iniciativas de Transformación de la UVG, garantizando la adopción, apropiación y sostenibilidad de los cambios propuestos mediante planes de comunicación, gestión de stakeholders y programas de capacitación.

Funciones principales:

• Diseñar, liderar e implementar la estrategia de Gestión de Cambio en los proyectos bajo su cargo.
• Elaborar y ejecutar planes de comunicación, planes de gestión de stakeholders y planes de entrenamiento para los diferentes grupos de interés.
• Brindar acompañamiento y asesoría a líderes de proyectos y equipos de trabajo para facilitar la transición organizacional.
• Monitorear y evaluar el impacto de las iniciativas de cambio, proponiendo acciones de mejora continua.
• Fomentar la participación y el compromiso de los colaboradores a través de actividades innovadoras y creativas.
• Documentar, dar seguimiento y reportar el avance de las estrategias de cambio a los responsables de los proyectos.

Competencias y habilidades:

• Excelentes relaciones interpersonales.
• Habilidad de comunicación oral y escrita.
• Pensamiento estratégico orientado a la movilización de stakeholders.
• Creatividad e innovación en el diseño de actividades para colaboradores.
• Capacidad de liderazgo e influencia positiva en entornos de transformación.
• Orientación a resultados y trabajo en equipo.
• Dominio de Microsoft Office 365.
• Manejo básico de Canva u otro programa de diseño gráfico.
• Conocimiento de metodologías de Gestión del Cambio (deseable, no obligatorio).

Requisitos

Nivel académico:

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Comunicación. Maestría en Gestión del Talento Humano, Comunicación o áreas afines. (deseable), certificación en Gestión/Manejo de Cambio (deseable).

Información adicional

Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas

Fecha de contratación: Diciembre 2025

Ubicación: zona 15