Coordinador de Zona

Título del trabajo: Coordinador Sr. de Zona

Departamento: Avanza Café

Ubicación: Zacapa y Chiquimula

Acerca de TechnoServe:

TechnoServe es una institución internacional reconocida por apalancar el sector privado para ayudar a las personas a salir de la pobreza. Una organización sin fines de lucro que opera en 30 países, trabajamos con hombres y mujeres emprendedores en el mundo en desarrollo para construir granjas, negocios e industrias competitivas. Al vincular a las personas con la información, el capital y los mercados, hemos ayudado a millones de personas a crear una prosperidad duradera para sus familias y comunidades.

Fundada hace más de 50 años, TechnoServe ha sido nombrada la organización sin fines de lucro número 1 en la lucha contra la pobreza por la agencia de calificación benéfica Impact Matters.

Acerca de AVANZA CAFE:

Avanza Café es una ambiciosa alianza impulsada por JDE Peet’s y TechnoServe, lanzada en septiembre de 2024. Dotada con una inversión de 15.3 millones de dólares, Este programa regional tiene como misión transformar la caficultura de Guatemala, El Salvador y Honduras, apoyando a más de 35,000 pequeños productores.

El proyecto se centra en la adopción de técnicas regenerativas, promoviendo prácticas agrícolas que no solo incrementen los rendimientos, sino que también contribuyan a la reducción de la huella de carbono y a reforzar la resiliencia climática de las comunidades cafeteras. En concreto, Avanza Café aspira a aumentar la producción por hectárea y los ingresos familiares en un 25 %, además de disminuir las emisiones de carbono asociadas con el cultivo

Funciones y responsabilidades principales:

• Apropiarse de la filosofía y metodología de trabajo de TechnoServe.
• Apoyar al coordinador de entrenamientos en el contenido técnico de cada módulo.
• Apoyar al coordinador de entrenamiento en la elaboración del Plan de Implementación Anual del Proyecto y ejecutar las acciones para alcanzar las metas de dicho plan.
• Dirigir los procesos de levantamiento de datos y reportes, según los requerimientos de MEL.
• Asegurar de las BPA y los criterios definidos para el logro de los objetivos del proyecto.
• Programar y dar seguimiento a las actividades de capacitación y entrenamientos, garantizando la calidad de los mismos por parte de los Entrenadores Comunitarios.
• Garantizar que los Entrenadores comunitarios cumplan con los reportes requeridos por Technoserve
• Garantizar que los Entrenadores comunitarios establezcan y hagan uso efectivo y eficiente de las parcelas demostrativas de café.
• Participar, en conjunto con el Coordinador de Entrenamiento, en la elaboración de estrategias para mantener motivado al equipo de los Entrenadores comunitarios.
• Apoyar al equipo MEL en la generación de reportes e informes del seguimiento, acompañamiento y monitoreo realizado.
• Garantizar la implementación y complimiento de la política de género en cada una de sus actividades.
• Brindar el apoyo requerido por la gerencia del proyecto.

Calificaciones básicas:

• Título universitario (licenciatura o ingeniería) en agronomía o carrera afín con dos años de experienca  o   4 años de experiencia.
• Dominio técnico o especialista en el cultivo del Café.
• Preferiblemente residir en la zona de influencia del proyecto.
• Licencia de conducir vigente categoría vehículo liviano y motocicleta propia (deseable).

Cualificaciones preferidas:

• Aplicación del marco lógico en el diseño, planeación, implementación y evaluación de proyectos
• Excelentes conocimientos de la realidad del entorno rural

Viajes

• 90% del tiempo dentro del área asignada.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas:

• Alta capacidad de liderazgo, de motivación, manejo de grupos y trabajo en equipo
• Dominio de Microsoft Office (Word y Excel) comprobable
• Buena capacidad de redacción en español
• Compromiso con el fortalecimiento de las capacidades locales
• Habilidad de comunicarse con personas de diversos orígenes y con diversos intereses.
• Abierto al cambio y a nuevas formas de trabajo con personas productoras
• Excelente conocimiento de las zonas de intervención del proyecto.

Reporta a: Gerente de Programa

Ejerce supervisión sobre: Entrenador de Campo