Saltar al contenido principal

Trabajo remoto desde Guatemala: cómo trabajar como contractor y qué es el nearshoring

Cada vez más guatemaltecos trabajan desde su casa para empresas de Estados Unidos y otros países, y cada vez más empresas extranjeras contratan talento en Guatemala. Esto tiene nombre: nearshoring. En esta guía te explicamos qué es, las formas de trabajar remoto desde Guatemala, cómo funciona trabajar como contractor (contratista independiente), cómo cobrar y qué tener en cuenta con la SAT.

¿Qué es el nearshoring?

Es cuando una empresa contrata servicios o personal en un país cercano en lugar de hacerlo en su propio país o en uno muy lejano. Para empresas de Estados Unidos, Guatemala tiene ventajas claras:

  • Misma zona horaria que el centro de Estados Unidos, lo que permite trabajar en tiempo real con el equipo.
  • Talento bilingüe, sobre todo en servicio al cliente, ventas y soporte.
  • Cercanía y cultura parecida, con vuelos cortos para reuniones presenciales.

El sector de contact center y BPO ya genera alrededor de 55,000 empleos formales en Guatemala, según el sector de Contact Center & BPO de Agexport, y está buscando crecer fuera de la capital, en lugares como Xela, Escuintla y Huehuetenango.

Tres formas de trabajar remoto desde Guatemala

  1. Empleado de una empresa en Guatemala que atiende clientes de afuera. Es el caso de muchos call centers y empresas de tecnología con modalidad home office o híbrida. Tienes contrato laboral, IGSS y prestaciones de ley.
  2. Contractor directo de una empresa extranjera. Trabajas como independiente, le facturas a la empresa y te pagan por tus servicios. Suele pagar más, pero tú te encargas de tus impuestos y de tus prestaciones.
  3. Por medio de una plataforma o empresa intermediaria. Algunas empresas extranjeras contratan por medio de plataformas que manejan el contrato y los pagos. Revisa bien si te contratan como empleado o como contractor, porque cambian tus derechos.

Qué significa trabajar como contractor

  • Eres independiente: firmas un contrato de servicios, no un contrato laboral.
  • No tienes IGSS, aguinaldo, Bono 14 ni vacaciones pagadas automáticamente. Todo depende de lo que negocies. Considera un seguro médico privado y ahorra cada mes para cubrir lo que antes eran tus prestaciones.
  • Negocia tu tarifa en dólares, por hora o por mes, y deja por escrito el horario, las tareas, la forma de pago y cómo se termina el contrato.
  • Tú pones el equipo: computadora, internet estable, audífonos y, si puedes, un respaldo de luz e internet para no perder horas de trabajo.

Cómo cobrar desde Guatemala

Las formas más comunes son la transferencia a una cuenta en dólares en un banco guatemalteco y las plataformas de pagos internacionales, como Payoneer o Deel. Antes de elegir, compara la comisión por cada pago, el tipo de cambio que te dan y cuánto tarda el dinero en llegar.

Impuestos: lo básico con la SAT

Si cobras como contractor, la ley te pide inscribirte en la SAT y emitir factura electrónica (FEL) por tus servicios. Los dos regímenes más usados por trabajadores independientes son:

  • Pequeño Contribuyente: pagas 5 % sobre lo que facturas. Tiene un límite de ingresos al año, que desde el Decreto 31-2024 equivale a 125 salarios mínimos mensuales no agrícolas.
  • Régimen Opcional Simplificado del ISR: 5 % sobre los primeros Q30,000 de ingresos al mes y 7 % sobre lo que pase de ahí, más el IVA que corresponda.

Cómo se trata el IVA cuando el cliente está en el extranjero, y cuál régimen te conviene, depende de tu caso. Consulta con un contador antes de empezar a facturar. Esta sección es informativa y no es asesoría fiscal.

Lo que más piden las empresas extranjeras

  • Inglés intermedio o avanzado para hablar con clientes o con el equipo.
  • Puestos más comunes: servicio al cliente bilingüe, asistentes virtuales, ventas B2B, desarrollo de software, soporte técnico, contabilidad y bookkeeping, marketing digital y apoyo administrativo en salud (registros médicos y seguros).
  • Un perfil de LinkedIn actualizado y, si aplica, un portafolio con tu trabajo.
  • Disponibilidad en horario de Estados Unidos.

Encuentra plazas en empleos remotos desde Guatemala, empleos bilingües, tecnología y call center.

Cuidado con las estafas de trabajo remoto

  • Nadie serio te pide pagar para empezar a trabajar, ni para comprar equipo "de la empresa".
  • Desconfía si te mandan un cheque o dinero para que reenvíes una parte a otra persona.
  • Revisa que la empresa tenga sitio web, perfil en LinkedIn y correos con su propio dominio.

¿Eres una empresa que busca talento en Guatemala?

Staff Solutions, la empresa detrás de Staff Guatemala, recluta y selecciona talento bilingüe en Guatemala para empresas locales y extranjeras: filtro de inglés, entrevistas, pruebas psicométricas y de competencias, y outsourcing de personal. Cuéntanos qué perfil necesitas en Solicita personal.

Hiring remote talent in Guatemala? Staff Solutions recruits bilingual, pre-screened candidates in the US Central time zone for nearshore and remote roles: customer support, sales, virtual assistants, IT and back office. Tell us what you need.

Preguntas frecuentes

¿Es legal trabajar desde Guatemala para una empresa de Estados Unidos?
Sí. Puedes prestar servicios a empresas extranjeras desde Guatemala. Lo importante es estar inscrito en la SAT y facturar como corresponde.

¿Cuánto inglés necesito?
Para atención al cliente y ventas, normalmente intermedio-alto. Para tecnología o contabilidad, a veces basta con leer y escribir bien en inglés.

¿Dónde dejo mi CV para plazas remotas?
En Envía tu CV. En "Puesto que buscas" escribe "remoto" y el área que te interesa.

¿Quieres trabajar remoto desde Guatemala? Revisa las plazas o déjanos tu CV.

Ver empleos remotos